Может ли работодатель переименовать мою должность и назначить меня и.о. инженера ДСП?
опубликован 20.09.2013, 11:11
Может ли так поступать мой работодатель?
Может . если для вас лично в вашей работе, обязанностях и оплате. ничего не изменилось
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте.
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме (ст. 72 ТК РФ).
В Вашем случае непонятно из предоставленной Вами информации будет ли изменена Ваша трудовая функция? Если полномочия остаются прежними, то имеет место быть только переименование должности, не требующее дополнительного согласования с Вами. Если же меняется Ваша трудовая функция, вносятся изменения в Ваши права и обязанности, то фактически это перевод на другую работу и Ваше согласие обязательно (ст. 72.1 ТК РФ).
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Если в штатном расписании прописана должность ведущий инженер, а должностная инструкция на инженера, это правильно?
Какие действия возможно предпринять чтобы осуществить первоначальный замысел?
Сокращение должности \'Ведущий инженер коммунальной службы\' - правомерность и дальнейшие перспективы
Увольнение инженера 1 категории в результате изменений в орг-штатном расписании. Возможность оспорить решение судом.
Штатное расписание - что это такое и как оно влияет на работу сотрудников?
Вопрос о соответствии должности ведущего инженера и должностной инструкции
Планируется переименование должности с инженер на диспетчер - стоит ли соглашаться и какие последствия отказа?
Имеются ли основания оставить меня на должности инженера при наличии нового сотрудника с меньшим опытом работы?
Сокращение штата на предприятии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут