Вопрос работы без оплаты - отпуск за свой счет или отпуск без оплаты согласно ТК РФ, в чем разница?
Вопрос №2696503
из г. Казань
опубликован 23.09.2013, 11:05
опубликован 23.09.2013, 11:05
Работник написал заявление на один день без оплаты, как нам его считать, как отпуск за свой счет или отпуск без оплаты согл. ТК РФ? И в чем разница?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Странно, где вы в ТК прочли фразу "отпуск за свой счет"?? Все отношения между работодателем и работником регулируются ТК РФ поэтому вы данный день считать должны в соответствии со ст 128 тк рф отпуском без сохранения заработной платы.
Неужели работодатель не может найти более грамотного кадровика/бухгалтера или кто вы там?
23.09.2013, 14:06
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне не помог абсолютно ничем, юрист из вас конечно
2 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Из-за одного дня Вы морочите себе и НАШИМ юристам голову ! Да не считайте Вы его никак !!! У него ЗРП 1000 евро в день ???
23.09.2013, 12:25
Оценка автора вопроса:
Не заморачивайтесь и не отвечайте тогда, и вообще зачем вы там нужны юрист!!!!!!!!
Ваш ответ мне не помог абсолютно ничем, юрист из вас конечно.
Это не я "юрист конечно"-это вы немного не дотягиваете по образованию до занимаемой должности, если не можете отличить жаргонное выражение "отпуск за свой счет" от законодательно закрепленного "отпуск без сохранения з/п".
23.09.2013, 14:27
Оценка автора вопроса:
Разговор окончен, до свидания
Разговор окончен, до свидания
Я тоже считаю, что надо прощаться, потому что на сайте оказывают юридическую помощь,а не занимаются просвещением тех, кто недоучился.
23.09.2013, 15:08
Оценка автора вопроса:
У на за оскорбление наказывают, не забывайте))
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 461 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 863
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
809
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
101
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 534
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 005
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.9
452
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 095
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Казань
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Права работника и работодателя при отпуске по семейным обстоятельствам
Оформление приказа о самовольном уходе работника в отпуск и составление комментария к заявлению
Можно ли уволить работника, который был принят на время отпуска по уходу за ребенком основного работника и в данный
Задержка оплаты отпуска - что делать в случае получения денежных средств после начала отпуска?
Согласование неоплачиваемого отпуска - право работодателя отказаться и засчитать как прогул
На основании этого руководитель отказывает в предоставлении ученического отпуска и его оплаты.
Работодатель месяц назад подписал приказ ошибочно по оплате учебного отпуска, работник все это время не работал.
Можно ли написать заявление (Прошу считать меня в вынужденном прогуле по вине предприятия до выплаты денег)?
Отпуск на один день не оплачен - правомерное действие работодателя или нарушение трудовых прав?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут