Скажите пожалуйста, имеет ли право начальство делить мой отпуск без моего согласия. В графике отпусков обозначен полный месяц.
опубликован 15.08.2005, 13:13
Скажите пожалуста, имеет ли право начальство делить мой отпуск без моего согласия. В графике отпусков обозначен полный месяц.
Статья 125 Трудового кодекса "Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска"
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Из анализа содержания данной статьи Трудового кодекса следует, что разделение отпуска возможно только по соглашению между работником и работодателем (а не работодателем в одностороннем порядке).
С уважением,
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 31 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Уважаемая Лена. В соответствии со ст. 125 Трудового кодекса РФ разделение отпуска на части допускается только по соглашению между работником и работодателем.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Благовещенск
Похожие вопросы
Могут ли отправить в отпуск без моего согласия после изменения графика отпусков?
Как поступить, если начальство без согласия делит отпуска на две части - варианты действий
Как отстоять свое право на отпуск в июле, если начальник назначил его на февраль?
Возможно ли перенести отпуск без согласия работника и куда обратиться с жалобой в случае нарушения?
Скажите пожалуйста. У меня отпуск в феврале месяце по графику. Имеют ли право передвинуть мне отпуск, без моего согласия?
Возможно ли отозвать сотрудника из отпуска без его согласия?
Имеет ли право работодатель включить в график отпусков, и отправить в отпуск раньше срока (на три месяца)
Какое право имеет работодатель установить конкретную дату отпуска без согласия работника?
Начальник нарушает права на отпуск - выбор дат и пересечение с выходными.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут