Проблема с отпуском и увольнением - работодатель требует отрабатывать после отпуска
опубликован 25.09.2013, 22:37
По такому вопросу. 24.09.13 написала заявление на увольнение, а с 30.09.13 по 8.10.13 ухожу в отпуск. Отпуск был написан еще в начале текущего месяца. Дату увольнения в заявлении поставила 9.10.13. На что работодатель мне говорит, что отпуск в отработку не входит, и заставляет отрабатывать 10 дней после отпуска. Как мне быть, и может ли работодатель ставить мне такие условия?
Екатерина, никакой "отработки" в законе нет, есть предупреждение за 2 недели.
А в эти 2 недели можно и в отпуске быть и на больничном и т.п.
Если Вы уходите в отпуск по графику, согласованному с работодателем, то работодатель не может Вам в этом отказать. Второй вопрос, что если отпуск не по графику и работодатель еще отпуск не согласовал, то может и не отпустить, а компенсировать при увольнении.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Действия работодателя не правомерны. в данном случае он вправе отказать в предоставлении отпуска и уволить по истечении 2 недель компенсировав отпуск.
ВЫдать трудовую вам должны 30.09 и внести запись в нее об увольнении 08.10.ПРи этом отозвать свое заявление об увольнении уже не сможете.
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Какие последствия могут быть, если работник не отработает срок, указанный в заявлении об увольнении?
Вопросы о правомерности написания заявления на увольнение во время оплачиваемого отпуска и возможности его использования
Вопрос о дальнейших действиях работника, написавшего заявление о предоставлении отпуска и последующем увольнении
Является ли законным отказ работодателя предоставить возможность отгулять положенные дни после отпуска перед увольнением?
Как указать дату увольнения, если последний день отпуска выпадает на выходной?
Возможность отзыва заявления об увольнении до начала отпуска при болезни работника.
Возможно ли написать заявление на увольнение в первый день отпуска?
Может ли работадатель отказать в предоставлении отпуска или в подписании заявления на увольнение?
Может ли работодатель заставить отработать две недели после подписания заявления на увольнение с отпуском?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут