Проблема с отпуском и увольнением - работодатель требует отрабатывать после отпуска
Вопрос №2705294
из г. Москва
опубликован 25.09.2013, 22:37
опубликован 25.09.2013, 22:37
По такому вопросу. 24.09.13 написала заявление на увольнение, а с 30.09.13 по 8.10.13 ухожу в отпуск. Отпуск был написан еще в начале текущего месяца. Дату увольнения в заявлении поставила 9.10.13. На что работодатель мне говорит, что отпуск в отработку не входит, и заставляет отрабатывать 10 дней после отпуска. Как мне быть, и может ли работодатель ставить мне такие условия?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Екатерина, никакой "отработки" в законе нет, есть предупреждение за 2 недели.
А в эти 2 недели можно и в отпуске быть и на больничном и т.п.
Если Вы уходите в отпуск по графику, согласованному с работодателем, то работодатель не может Вам в этом отказать. Второй вопрос, что если отпуск не по графику и работодатель еще отпуск не согласовал, то может и не отпустить, а компенсировать при увольнении.
26.09.2013, 09:32
Оценка автора вопроса:
Дмитрий Геннадиевич, спасибо Вам за ответ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Действия работодателя не правомерны. в данном случае он вправе отказать в предоставлении отпуска и уволить по истечении 2 недель компенсировав отпуск.
ВЫдать трудовую вам должны 30.09 и внести запись в нее об увольнении 08.10.ПРи этом отозвать свое заявление об увольнении уже не сможете.
25.09.2013, 22:43
Оценка автора вопроса:
Айрат Салаватович, спасибо большое за столь быстрый ответ!
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 807
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Челябинск
Бойко А.А.
5
22
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
973
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.4
433
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Какие последствия могут быть, если работник не отработает срок, указанный в заявлении об увольнении?
Вопросы о правомерности написания заявления на увольнение во время оплачиваемого отпуска и возможности его использования
Вопрос о дальнейших действиях работника, написавшего заявление о предоставлении отпуска и последующем увольнении
Является ли законным отказ работодателя предоставить возможность отгулять положенные дни после отпуска перед увольнением?
Как указать дату увольнения, если последний день отпуска выпадает на выходной?
Возможность отзыва заявления об увольнении до начала отпуска при болезни работника.
Возможно ли написать заявление на увольнение в первый день отпуска?
Может ли работадатель отказать в предоставлении отпуска или в подписании заявления на увольнение?
Может ли работодатель заставить отработать две недели после подписания заявления на увольнение с отпуском?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут