Вопрос о праве на отдых и личное время в продуктовом магазине с графиком 2\\2 и без перерыва на обед

Вопрос №2705420 из г. Астрахань
опубликован 25.09.2013, 23:43

Question

Я работаю в продуктовом магазине. График работы 2\2,по 14 ч. в сутки. Имеем ли мы право на отдых и личное время по своему усмотрению, т.к. у нас нет перерыва на обед. Все это на бегу и на ходу. Спасибо.

Удалено · Accepted Answer

Валентина, сегодня в 19:00
Здравствуйте! Хочу уточнить вопрос,если возможно?Я работаю в магазине 4-й год.Раньше все было тихо и мирно, но сейчас работодатель "словно озверел".Мы работаем 2\2,по 14 ч. в сутки,в летнее время заставляют на час больше.Перерыва на обед нет,внутреннего распорядка нет,в договоре не указано ничего про отдых и перерыв.З/п получаем % от выручки.Может ли работодатель "бить по карману" вычетами из з\п высчитывая время выхода на перекур ( а перекур ровно 3 мин.Засекали.Несколько раз в день)Каким способом мы можем воспользоваться своими правами,не в ущерб себе?Спасибо.



Я ответил: обращайтесь в прокуратуру и трудовую инспекцию. Если у Вас нет ни записи в трудовом договоре, ни правил внутреннего распорядка - юристы здесь могут помочь только составить иск в суд.
Штрафы действующее законодательство не предусматривает.

Удалено · Answer

Перерывы для отдыха и питания должны быть указаны в правилах внутреннего трудового распорядка. Но их может и не быть. Такое допускается в законе.
Если у Вас таких правил нет, то это нарушение. А вообще, всё зависит от того, что указано в Вашем трудовом договоре. Поэтому, заочно вслепую на Ваш вопрос никак не ответишь. Можете пожаловаться в инспекцию по труду и в прокуратуру.

Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
 
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Вопрос о праве на отдых и личное время в продуктовом магазине с графиком 2\\2 и без перерыва на обед

Юридические услуги в Астрахань

Похожие вопросы

Работа по графику в сутки - нужен ли ночной отдых и какие должны быть перерывы при работе с компьютером и на обед?

Работа во вредных условиях с сменным графиком - оплачиваем ли время обеденного перерыва?

Право на дополнительные перерывы на отдых при работе в графике 2/2 с 10 до 21

Перерывы на отдых при графике сутки/трое - существуют ли они и являются ли ночные перерывы длиннее?

Изменение режима работы - длительность и оплата перерывов вызывают вопросы

Права дежурного водителя - отдых и условия работы в соответствии с трудовым кодексом

Интенсивная работа вахтером в студенческом общежитии - необходимость в ночном отдыхе и проблемы с оборудованием для питания

Рабочий график охранников и предоставление перерывов - права и условия

Право на ночный отдых и отсутствие перерыва на обед - работа медсестры в институте травмотологии

12 часовой график, без обеда. Оплачивают все 12 часов. Имеем ли право на отдых во время работы. Спасибо.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59