Отказ в выплате процента от работы - что делать в данной ситуации?
опубликован 26.09.2013, 15:11
Такая ситуация:
01.07.2013 со мной на работе подписали трудовое соглашение, забрав трудовую книжку. 20.07.2013 мною было написано заявление об увольнении, последний рабочий день - 05.08.2013.
По договору з/п состояла из 2 х частей - оклад + % от объема оказанных организацией услуг. Оклад выплатили, а в % отказали, сославшись на отсутствие чистой прибыли в том месяце. Также работодатель заявил, что раз я проработала только месяц, меня никто не оформлял, и трудовую мне выдадут чистой.
Подскажите, пожалуйста, как поступить в данной ситуации, чтоб отстоять свои интересы?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Могут ли меня уволить беременной при закрытии отделения, если уже подписано соглашение о расторжении договора?
Вопрос такой - можно ли признать соглашение недействительным или аннулировать его?
Необходимость получения долга по зарплате и вопросы возврата трудовой книжки после увольнения
Как поступить работнику, если не получено уведомление о сокращении и не выдана трудовая книжка?
Отказ в расторжении соглашения оставил меня без работы во время беременности. Есть ли основания для моего восстановления?
Машинист экскаватора остался без трудовой книжки после увольнения по соглашению сторон
Требование компании о возмещении ущерба после увольнения - моя ситуация
Могу ли я рассчитывать на получение долга по зарплате?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут