Может ли суд самостоятельно переквалифицировать иск бывшего работодателя и отклонить его на основе Гражданского кодекса РФ?

Вопрос №2709421 из г. Санкт-Петербург
опубликован 27.09.2013, 10:29

Скажите мне пж. Если иск подан бывшим работодателем к уволенному работнику, на основании норм регулируемых Трудовым Кодексом РФ (ст.383 ТК РФ), а должен и может быть рассмотрен ТОЛЬКО на основании ГК РФ (крайняк - необоснованное обогащение при доказании через суд недобросовестности). Может ли быть такой иск переквалифицирован судом самостоятельно? Т.е. Судом вынесено решение не по требуемым бывшим работодателем статьям ТК РФ, а по нормам ГК РФ? иными словами Суд может самостоятельно переквалифицировать аргументацию работодателя? Я хочу отклонить иск! Судье намекнула на некорректно принятый иск, но продолжают допрашивать свидетелей и пр.,выслушивает фальсифицированные доказательства б.работодателя. Помогите мне, пж! На кону зар. плата за полгода работы!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шилов Виталий Николаевич

Юрист Котово, стаж 27 лет

4.8 2355 отзывов

Суд не может по своей инициативе изменить предмет и основание иска.Это право истца.

27.09.2013, 10:30

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Маракулина Нина Викторовна

Юрист из города Тамбов, стаж 20 лет

4.8 2010 отзывов

Помимо вышесказанного, отмечу, что даже если вы в настоящее время не являетесь работником организации, то при предъявлении к вам претензий материального характера (например, по материальной ответственности работника за причиненный работодателю ущерб) используются нормы ТК РФ,поскольку в течение года после выявления ущерба такой иск может быть предъявлен на основании именно норм ТК РФ.

Настоятельно рекомендую очную консультацию раз на кону серьезные суммы.

28.09.2013, 23:31

Спросить юриста