Переезд структурного подразделения организации в другой район Москвы - как изменение условий трудового договора и как выйти из ситуации с минимальными потерями?
опубликован 27.09.2013, 16:08
Здравствуйте, Галина! Переезд структурного подразделения в пределах одного и того же населенного пункта не считается изменением условий трудового договора (такое изменение не связано ни с изменением Вашей трудовой функции, ни с переводом Вас в другое структурное подразделение, ни с переездом в другую местность, о чем прямо упоминается как об отличительном признаке перевода на другую работу в ч.1 ст.72.1 ТК РФ). Поэтому в случае, если Вы считаете дальнейшее продолжение трудовых отношений с данным работодателем невозможным, Вы имеете право расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе (уволиться по собственному желанию). Это наиболее оптимальный выход из данной ситуации, с учетом того, что такое основание прекращения трудовых отношений, как отказ от работы в связи с изменением условий трудового договора (п.7 ст.77 ТК РФ), для Вашей ситуации не подходит.
С уважением, А.Д.Руслин.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
В тоже время, согласно ст. 57 Трудового кодекса РФ, "Существенными условиями трудового договора являются:
Как осуществляется компенсация за переезд при увольнении из бюджетной организации на крайнем севере?
И являются ли правильными записи в трудовых, где указываются только должности (без указания структурного подразделения)?
Уважаемые юристы подскажите пожалуйста
Увольнение работника по окончанию срочного трудового договора - законно ли это основание?
Незаконное увольнение научного сотрудника без предварительного уведомления о сокращении структурного подразделения
Внутренний перевод на другую должность - права начальника структурного подразделения
Имеет ли переезд компании в другой административный округ Москвы значение для трудового договора?
Можно ли уволить мать-одиночку, отказавшуюся от перевода в другой город?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут