Уволенная беременная женщина - право на оплату больничного после увольнения
Вопрос №2710720
из г. Волгоград
опубликован 27.09.2013, 16:51
опубликован 27.09.2013, 16:51
Меня уволили 22 августа в связи с выходом на работу основного сотрудника. С 20 сентября я получила больничный по беременности и родам. Оплачивать его мне отказываются. Правомерно ли это? Я слышала, что в течении 30 дней уволенная беременная женщина может предоставить больничный последнему работодателю, если увольнение имело уважительные причины.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Частью 2 ст. 5 Закона N 255-ФЗ предусмотрено, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается, если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней с даты прекращения работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
Таким образом, если работник относится к категории застрахованных лиц и листок нетрудоспособности был выдан ему не позднее 30 календарных дней с даты увольнения работодатель обязан выплатить пособие по временной нетрудоспособности.
27.09.2013, 17:08
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 17 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Волгограде
Составление претензий в трудовую инспекцию
67
Оспаривание незаконного увольнения
66
Помощь в восстановлении на работе
66
Взыскание невыплаченной заработной платы
66
Взыскание заработной платы
66
Изменение оснований увольнения
64
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
64
Консультации по трудовому законодательству
64
Обжалование дисциплинарного взыскания
63
Взыскание компенсаций больничного
62
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
62
Оспаривание записей в трудовой книжке
61
Похожие вопросы
Сроки выплаты расчётных после увольнения при уходе в отпуск по беременности и родам
Право уволить беременную сотрудницу по срочному ТД при отсутствии основного сотрудника и выплаты по беременности и родам
Оплата больничного от бывшего работодателя после увольнения - размер и сроки.
Уволена перед родами - обязан ли работодатель оплатить больничный?
Может ли быть увольнение по причине выхода из декрета основной сотрудницы при срочном трудовом договоре и статусе матери-одиночки?
Уволят ли меня после беременности и декретного отпуска, если принята на временную работу?
Как законно уволить беременную сотрудницу по срочному трудовому договору с учетом изменений в штатном расписании?
Расчет больничных по беременности и родам при смене работодателя и замене года выхода на новую работу
Неоплатный больничный после увольнения - мои права и что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут