Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Волгоград, 27.09.2013, 16:51

Уволенная беременная женщина - право на оплату больничного после увольнения

Вопрос №2710720 из г. Волгоград
опубликован 27.09.2013, 16:51
Меня уволили 22 августа в связи с выходом на работу основного сотрудника. С 20 сентября я получила больничный по беременности и родам. Оплачивать его мне отказываются. Правомерно ли это? Я слышала, что в течении 30 дней уволенная беременная женщина может предоставить больничный последнему работодателю, если увольнение имело уважительные причины.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Частью 2 ст. 5 Закона N 255-ФЗ предусмотрено, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается, если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней с даты прекращения работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Таким образом, если работник относится к категории застрахованных лиц и листок нетрудоспособности был выдан ему не позднее 30 календарных дней с даты увольнения работодатель обязан выплатить пособие по временной нетрудоспособности.

27.09.2013, 17:08
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 17 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут