Дополнительные гарантии и выплаты при сокращении работника на Крайнем Севере
Вопрос №2713276
из г. Мурманск
опубликован 28.09.2013, 19:10
опубликован 28.09.2013, 19:10
Скажите пожалуйста, положены ли дополнительные гарантии и выплаты при сокращении работника, если он работает в районах крайнего севера.
Насколько я понимаю, меня должны уведомить за 2 месяца под роспись. Далее если я соглашусь с сокращением, то могу уволиться сразу по моему желанию и получить:
1. компенсацию в размере среднего месячного заработка за не отработанные эти 2 месяца.
2. Имею ли я право получать компенсацию в размере месячного заработка в течении 6 месяцев или только 3 месяца? При условии если встану на учет в центр занятости в течении 2 недель с момента приказа об увольнении по сокращению.
Скажите я прав или где-то ошибаюсь.
Спасибо.
С уважением,
Яна.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Насколько я понимаю, меня должны уведомить за 2 месяца под роспись. Далее если я соглашусь с сокращением, то могу уволиться сразу по моему желанию
- Вот здесь вы ошибаетесь.
Инициатива увольнения до окончания срока предупреждения об увольнении по сокращению штата должна исходить от работодателя.
Вы можете согласится или нет.
Если соглашаетесь, от пункт 1. верен.
2. В районе КС можно получать компенсацию до 6 месяцев. Только в названных вами условиях не хватает одного - ЦЗН не может вас трудоустроить все эти 6 месяцев и подтверждает это соответствующими справками.
Читайте ст. 318 ТК РФ.
28.09.2013, 19:30
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Мурманске
Взыскание заработной платы
24
Привлечение сотрудников к ответственности
24
Судебное представительство
24
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
24
Обжалование дисциплинарного взыскания
24
Оспаривание записей в трудовой книжке
24
Изменение оснований увольнения
24
Оспаривание незаконного увольнения
24
Помощь в восстановлении на работе
24
Взыскание невыплаченной заработной платы
24
Консультации по трудовому законодательству
24
Расторжение срочного трудового договора
23
Похожие вопросы
Вопросы о сокращении работника - выплата компенсации, доступ к штатному расписанию и информация о сокращении
Безработный после работы на Севере - почему не получаю выплаты и когда я должен был уведомить бывшего работодателя?
Хотелось бы узнать, какие выплаты и компенсации положены при сокращении?
Будут ли выплаты за отпуск, который планировался летом 2009 года?
Работодатель отказывается выплатить средний заработок за второй месяц после досрочного сокращения
После предупреждения о последующем сокращении, могу ли я сразу после этого уволиться по сокращению?
Возможность досрочного прекращения трудового договора при сокращении и условия выплаты среднего заработка
Возможность выплаты выходного пособия при сокращении сотрудника
Выплата средней зарплаты при досрочном сокращении на Крайнем Севере и обращении в центр занятости
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут