Права и обязанности работника в отработке командировок по трудовому договору - аспекты и опыт работы в сетевом магазине

Вопрос №2720199 из г. Топки
опубликован 01.10.2013, 09:51

Я работала в сетевом магазине, но уже уволилась. Я написала заявление на увольнение, но должна еще отработать 2 недели. Сегодня меня хотели отправить в командировку в другой магазин, я отказалась. В моем трудовом договоре есть пункт о том что работодатель имеет право без моего согласия отправить меня в командировку в другое структурное подразделение расположенное в той же местности в пределах административно-территориальной единицы. И так как я отказалась, мне позванили и сказали, что я могу не отрабатывать и когда я приеду за расчетными со мной будут разговаривать подругому. Меня интересует несколько вопрос:1) могут ли мне в трудовую поставить статью что я не поехала в командировку 2) могут ли меня лишить каких то денежных средств 3) имели ли они вообще права отправлять меня в командировки в другой город. Я работала в г. Топки Кемеровская область, а отправляли в г. Кемерово.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

За нарушение трудовых обязанностей может быть наложено дисциплинарное взыскание (замечание, выговор, увольнение по соответствующему основанию). Если у Вас уже было хотя бы одно неснятое взыскание, могут уволить за систематическое нарушение обязанностей. Лишать денег не имеют права

01.10.2013, 10:04

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 12 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 52 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права и обязанности работника в отработке командировок по трудовому договору - аспекты и опыт работы в сетевом магазине

Похожие вопросы