Нарушение ТК РФ - нелегальное переведение в другое структурное подразделение без согласия сотрудника

Вопрос №5669364 из г. Ухта
опубликован 18.12.2014, 12:20

Мой работодатель хочет перевести меня в другое структурное подразделение, расположенное в другой местности, без моего согласия. Структурное подразделение в котором я работаю, указанно в трудовом договоре. Согласно статье 72.1 ТК РФ его действия не правомерны. Как мне быть? Возможно ли решение данной ситуации в судебном порядке.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Без вашего заявления не имеет перевести. Обращайтесь в инспекцию труда.

18.12.2014, 12:31

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Байкова Наталья Витальевна

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

5.0 33 отзывa

Да, Вы правы, действия Вашего работодателя не правомерны. Могу Вам порекомендовать пока расслабиться и ждать официального, письменного предложения со стороны работодателя. Вот с этим, уже что-то можно будет делать. А пока, желания, не оформленные на бумаге, (приказе) остаются только его пожеланиями. Без Вашего письменного согласия Вас никуда перевести не могут, за исключением некоторых случаев (ст. 72 ТК)

18.12.2014, 12:31

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение ТК РФ - нелегальное переведение в другое структурное подразделение без согласия сотрудника

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Ухта

Похожие вопросы