Нарушение выплат при увольнении - возможности воздействия и перспективы выигрыша в судебном процессе

Вопрос №272395 из г. Санкт-Петербург
опубликован 25.08.2005, 03:12

В понедельник (22.08) мой муж увольнялся. Пришел в бухгалтерию (расчетный отдел) получить расчет. Но не получил, в бухгалтерии сказали, что наличных денег нет, компенсацию за неотгуленый отпуск (5 дней) переведут на карту в течении 2-3 х дней, а за отработанные 5 дней произвести расчет они не могут вообще, так как нет подписанных начальником отдела, где муж работал, надбавок. Эти деньги обещали перевести на карту позднее, 15-17 сентября. В соответствии со ст. 80, ст. 140 « … При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.» Подскажите пожалуйста, что можно сделать, можно ли подать в суд, как-то воздействовать на это предприятие, и каковы перспективы выиграть дело. И стоит ли что-то затевать.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Савкин Михаил Владимирович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 11 лет

5.0 9 отзывов

Можно обратиться в трудовую инспекцию, но минимальный срок рассмотрения дела составит около 10 дней. Срок рассмотрения дела в суде еще дольше (исчисляется в месяцах). Проще подождать до 15-17 сентября.

25.08.2005, 13:27

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 10 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение выплат при увольнении - возможности воздействия и перспективы выигрыша в судебном процессе

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы