Как требовать возврата трудовой книжки после написания заявления об уходе и двух недельного больничного?
Вопрос №2726232
из г. Выборг
опубликован 02.10.2013, 19:54
опубликован 02.10.2013, 19:54
Написал заявление об уходе отдал секретарю два с входящим номером оставил себе. Прошли две недели положенные по закону, на работе не показывался т.к. был на больничном. Подписан приказ или нет я не знаю. Как требовать возврата трудовой книжки? Достаточно устно или требуется писать еще какие нибудь заявления?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый вечер!
Заявление разве что в комитет по защите прав трудящихся.
Тр. книжку, согласно трудовому кодексу, обязаны отдать, при подписании заявления и соответственно с приказом по предприятию по увольнению.
02.10.2013, 20:48
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 54 минуты
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 765
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 218
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 239
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
998
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 117
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Работник написал заявление об увольнении, но руководитель отказывается подписать приказ
Ошибки при увольнении - почему необходимо регистрировать заявления входящей корреспонденции на предприятии
Заявление не было завизировано у секретаря, начальница заявила мне, что заявление будет рассматриваться.
Месяц работы не устраивает и планирую уволиться - нужно ли отработать положенные две недели?
Что делать, если заявление на увольнение, подписанное и отданное заму директора, было забрано директором, а приказ не был сделан?
Что делать, если работодатель не торопится уволить после написания заявления об уходе?
Проблемы с отпуском и заявлением - что делать и как получить официальную трудовую книжку?
Может ли заявление на увольнение считаться действительным без подписи и ФИО работника, принявшего его?
Нужно ли в этом случае писать заявление на предоставление отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут