
Может ли заявление на увольнение считаться действительным без подписи и ФИО работника, принявшего его?
опубликован 17.10.2014, 22:17
Не подписывают заявление на увольнение. Я нахожусь на больничном с ребенком и в этот же день подала заявление на увольнение. Заявление написано в 2-х экз. Один я оставила себе с входящим номером и датой приема. Фио кто принял на заявлении нет, может ли оно считаться действительным, достаточно ли этого чтобы доказать, что я работодателя предупредила?! Могут ли заставить отрабатывать после больничного две, недели? Заранее благодарна за ответ!
Если есть входящий номер, значит заявление зарегистрировано в организации.Срок предупреждения об увольнении идет.За просрочку выдачи трудовой книжки и расчета, имеете права требовать оплаты труда по средней за все дни просрочки трудовой книжки и проценты за задержку расчета.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
