Может ли работодатель удержать стоимость обучения при увольнении по собственному желанию без дополнительного соглашения о расторжении или продлении трудового договора?

Вопрос №2728619 из г. Волгоград
опубликован 03.10.2013, 14:00

У меня закончился срочный трудовой договор (с 18.06.2012 по 17.06.2013). В котором было прописано, что в случае обучения, оплаченного работодателем, я обязана отработать 2 года. Обучение было в июле и в августе 2012. Доп. соглашение о расторжении или о продлении трудового договора не было. Я работаю по наст. Время в этой же компании (без труд. Договора), з/п белую перечисляют на карту. Я планирую уволиться по собствен. Желанию. Имеет ли право работодатель удержать стоимость обучения?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Криухин Николай Валерьевич

Юрист Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81478 отзывов

18 июня Ваш трудовой договор автоматически превратился в бессрочный на основании статьи 58 Трудового кодекса.

стоимость обучения с Вас он вправе удержать пропорционально оставшемуся до истечения 2 лет времени.

03.10.2013, 14:05

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 58. Срок трудового договора

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Имеет. Ваш срочный трудовой договор автоматически превратился в бессрочный.

03.10.2013, 14:02

Спросить юриста

Агафонова Наталия Борисовна

Юрист из города Тюмень, стаж 10 лет

4.9 5917 отзывов

Обучение проходило в период действия трудового договора, договор действует и сейчас. Два года, предусмотренные договором еще не истекли. Работодатель не только может, но и взыщет в судебном порядке стоимость вашего обучения.

03.10.2013, 14:05

Спросить юриста