Может ли работодатель удержать стоимость обучения при увольнении по собственному желанию без дополнительного соглашения о расторжении или продлении трудового договора?

Вопрос №2728619 из г. Волгоград
опубликован 03.10.2013, 14:00

У меня закончился срочный трудовой договор (с 18.06.2012 по 17.06.2013). В котором было прописано, что в случае обучения, оплаченного работодателем, я обязана отработать 2 года. Обучение было в июле и в августе 2012. Доп. соглашение о расторжении или о продлении трудового договора не было. Я работаю по наст. Время в этой же компании (без труд. Договора), з/п белую перечисляют на карту. Я планирую уволиться по собствен. Желанию. Имеет ли право работодатель удержать стоимость обучения?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Криухин Николай Валерьевич

Юрист Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81458 отзывов

18 июня Ваш трудовой договор автоматически превратился в бессрочный на основании статьи 58 Трудового кодекса.

стоимость обучения с Вас он вправе удержать пропорционально оставшемуся до истечения 2 лет времени.

03.10.2013, 14:05

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 58. Срок трудового договора

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Имеет. Ваш срочный трудовой договор автоматически превратился в бессрочный.

03.10.2013, 14:02

Спросить юриста

Агафонова Наталия Борисовна

Юрист из города Тюмень, стаж 10 лет

4.9 5917 отзывов

Обучение проходило в период действия трудового договора, договор действует и сейчас. Два года, предусмотренные договором еще не истекли. Работодатель не только может, но и взыщет в судебном порядке стоимость вашего обучения.

03.10.2013, 14:05

Спросить юриста