Снижение зарплаты без подписания дополнительного соглашения - правомерно ли это?
Вопрос №2731624
из г. Красноярск
опубликован 04.10.2013, 11:25
опубликован 04.10.2013, 11:25
В организации сменилось руководство, в результате чего произошло снижение з/п за счет персональных выплат (с 40 до 15% к должностному окладу). Новое руководство объясняет это тем, что прежний директор завышал выплаты. На сегодняшний день составлено дополнительное соглашение к трудовому договору, где прописаны установленные вновь % . Работником соглашение не подписано, продолжает работать. Со стороны работодателя пока никаких действий нет, но сказано, что з/п будет начислена в соответствии с доп. соглашением вне зависимости от того, подписано или нет оно. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, не законно. Все изменения, которые касаются трудового договора, в том числе вопросы заработной платы, должны заключаться в двустороннем порядке.
04.10.2013, 13:54
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 458 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 937
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 574
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 452
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
990
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Рубцовск
Гафаров Р.А.
4.9
2 751
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.5
436
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Омск
Газетдинова Е. Р.
5
370
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Красноярск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как оспорить дополнительное соглашение к трудовому договору, подписанное под давлением со стороны руководства?
Должно ли быть составлено дополнительное соглашение к договору при назначении персонального повышающего коэффициента приказом?
О необходимости подписания дополнительного соглашения к трудовому договору и возможных последствиях его неподписания
Как повысить зарплату директору ООО без дополнительного соглашения к трудовому договору?
Правомерность действий работодателя в связи с сокращением ставки и выплатой компенсации после окончания срока действия доп.
Правомерность расторжения дополнительного соглашения и его последствия
На предприятии повышение окладов. У руководителей уже есть одно допсоглашение к трудовому договору (в нем указан оклад,
Правомерны ли действия директора по изменению оклада и заключению дополнительного соглашения сотрудницей
Вопрос продления действия договора - необходимость нового дополнительного соглашения или редактирование предыдущего?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут