Возможно ли отказаться от совмещения работы в случае принудительного приказа от работодателя?
опубликован 20.12.2018, 09:22
Согласно ст 60.2 ТК РФ для выполнении работы по совмещению требуется ваше письменное согласие и должна быть доплата за совмещение А производственная необходимость-это согласно ст 72.2 ТК РФ работа по устранению последствий: катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и иных исключительных случаях,
Поэтому нет ни какой производственной необходимости здесь и вы согласно стст
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский
Похожие вопросы
Основной водитель отсутствует - электромеханик ассистирует водителю вместо приказа о совмещении должностей
Отказ ПФР в досрочной пенсии из-за невозможности совмещения должностей
Совмещение должностей и перевод на другую должность - правомерность действий работодателя
Правомерность прекращения работы с сотрудником, занимающимся совмещением в государственном учреждении
Может ли работодатель снять сотрудника с совмещения должностей без предупреждения или ожидания 2-месячного срока?
Работодатель отказывается оплачивать работы по совмещению, критикуя отсутствие квалификационного удостоверения
Непонятки с совмещением профессий военного гражданского персонала - опыт и новые правовые вопросы.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут