Работник приказом директора (письменно с уведомлением) с 15.07.05 отстранен от работы как не прошедший периодический мед.
опубликован 29.08.2005, 19:01
Работник приказом директора (письменно с уведомлением) с 15.07.05 отстранен от работы как не прошедший периодический мед. осмотр. (ст 76 Трудового ккодекса). Через месяц после отстранения работник приносит больничный лист с 18.07.05 по 20.08.05. Должен ли работодатель оплачивать этот больничный лист?
Положение
о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию
(утв. постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 г. N 13-6)
(извлечение)
(с изменениями от 24 августа 1990 г.)
(в ред. на 15 апреля 1992 г.)
" 26. В случае наступления нетрудоспособности в период, когда рабочий или служащий не работал вследствие отстранения от работы (должности) с приостановкой выплаты заработной платы, пособие не выдается. Если нетрудоспособность продолжается и после допуска к работе, пособие выдается со дня, когда рабочий или служащий должен был приступить к работе".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 14 часов
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Кто должен оплатить периодический медицинский осмотр при отстранении работника от работы?
Правомерность действий медицинской организации и вопрос об оплате больничного листа при состоянии алкогольного опьянения работника
Работник заболел во время неоплачиваемого отпуска - должен ли работодатель оплатить больничный лист и какова будет выплата?
Работнику через 10 лет стало известно (после обращения в прокуратуру) что он был отстранен от должности.
Вопрос оплаты больничного после отстранения от работы из-за несоответствия медицинским требованиям
Какова ответственность за оплату первичного медицинского осмотра - работник или работодатель?
Отстранение от работы и больничный - какова юридическая сила документов и кто должен оплатить лист нетрудоспособности?
Оплата дополнительного обследования при прохождении периодического медицинского осмотра - кто несет ответственность
Возможно провести внеплановый инструктаж работнику, отстраненному от работы из-за ошибки работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут