Заголовок - Порядок подписания заявления на увольнение и выдачи обходного листа на предприятии
Вопрос №2742268
из г. Находка
опубликован 08.10.2013, 05:19
опубликован 08.10.2013, 05:19
Человек работает слесарем, у него есть бригадир, и есть директор предприятия. Слесарь пишет заявление на увольнение, кто должен первым его подписать бригадир или директор? Второй вопрос: если заявление написано например 08.10.13 г. то понятно что 08 это рабочий день в любом случае, а как дальше? В трудовом кодексе написано что необходимо уведомлять (то есть писать заявление) за 2 недели, то есть человек по любому еще 2 недели работает, если директор не поставит резолюцию что мы расстаемся с ним раньше? И Третье: на предприятии предусмотрен обходной лист чтобы понять что человек не должен например робу или какой то инструмент, в какой момент необходимо дать на руки обходной лист? По истечении 2-х недельного срока или раньше?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Бригадир не наделен правом увольнения, поэтому его подпись необязательна. Подписывает директор. Обходной лист нужно дать в день написания заявления на увольнение. По истечении 14 дней Вы джолжны уволить работника.. , независимо от того подписан ли обходной лист.
08.10.2013, 05:28
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9
5 999
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 417
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 804
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 570
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
327
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 185
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 522
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 114
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 622
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Находка
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Кто должен ставить дату увольнения-директор может поставить, и тогда уволить с такого числа, которое он поставит?
Должен ли я вернуть деньги за учебу ликвидированому предприятию?
РЭУ объявлено банкротом - Вопросы по увольнению и причинам предоставленного уведомления
Увольнение главного бухгалтера при реорганизации муниципального предприятия А путем присоединения к предприятию Б
Или же датой увольнения можно указать и 07.09 несмотря на то, что это вс и нерабочий день?
Компетенции и место хранения трудовой книжки директора муниципального предприятия - обязанности учредителя и условия хранения
Должен ли я на нерабочем предприятии получать зарплату?
Необходимость реагирования на резолюцию работодателя о переносе даты увольнения по заявлению в испытательный срок
Оспаривание приказа об увольнении с нарушением сроков
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут