Проблема дисциплины в малом бизнесе - как решить вопрос увольнения недобросовестного сотрудника и оформить сокращение должности?
Вопрос №2743658
из г. Санкт-Петербург
опубликован 08.10.2013, 13:39
опубликован 08.10.2013, 13:39
В небольшой частной фирме, сотрудник не добросовестно выполняет свои обязанности: медленно, вместо работы смотрит фильмы и сидит в соцсетях, опаздывает или курит по полчаса. Трудовой договор заключен самый элементарный, дисциплинарные взыскания не оформлялись, думали что мороки больше. Попросили наконец то уволится сотрудника, а он говорит-Нет. Взысканий не было, права не имеете. Что делать? На какие статьи ТК ссылаться? И главное как правильно оформить увольнение? Может сократить эту должность и уволить в связи сокращением.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если сократите должность, то придется оплатить 3 оклада. Все остальное указано в трудовом кодексе.
08.10.2013, 14:04
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 226
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
4
334
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
117
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
5
61
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 664
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
46
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможно ли увольнение сотрудника без дополнительного дисциплинарного взыскания при неисполнении трудовых обязанностей
Вопрос о досрочном снятии дисциплинарных взысканий у работника компании
Травля на работе - Отказ от увольнения и последующие дисциплинарные взыскания
В Трудовом договоре сотрудника занимающего должность написано, что это постоянная работа без испытательного срока.
Сотрудник милиции заключил трудовой договор с подразделением УВД по Калининградской области сроком на 5 лет.
Может ли работадатель уволить сотрудника, который находится на пенсии, по собствееному желанию?
Через 4 дня сотрудник приносит справку о том, что он находится уже в течении недели в учебном отпуске.
Повлечет ли сокращение ставки увольнение данного работника без его согласия?
Дисциплинарные взыскания в служебных командировках сотрудников МВД - виды и случаи применения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут