Директор донимает больничным - могу ли я уволиться по нарушению прав и что делать без трудового договора?

Вопрос №2746104 из г. Санкт-Петербург
опубликован 09.10.2013, 01:19

Вышла на больничный, все официально, директор уже второй день донимает меня звонками - ругается, кричит, требует выйти на работу, мотивируя это тем, что ей срочно нужны отчеты за 3 квартал. После этих звонков самочувствие только ухудшается. На данном месте работаю чуть больше 2 месяцев, трудового договора не видела в глаза, сомневаюсь, что он был, так как даже запись не была сделана в трудовой книжке (якобы человек, который занимается оформлением ТК был в отпуске). Могу ли я уволиться немедленно из-за нарушения моих прав относительно больничного и как поступить, если трудовую не отдадут?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Серебряков Георгий Сергеевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 16 лет

4.8 482 отзывa

Если вы официально не трудоустроены, то и увольняться "не от куда". Если все-таки принять во внимание факт того, что вы оформлены надлежащим образом, то зачем увольняться? Ну звонит, ну не берите трубку, если он такой "приставучий"... когда выйдите на работу, и если вдруг будут какие-нибудь последствия, вот тогда и думать будете по поводу нарушенных ваших прав. Правда, я не знаю кем вы работаете, может быть ваш уход поставил под угрозу срыв всей деятельности предприятия...

09.10.2013, 12:11

Спасибо за ответ и за совет, но задерживаться более я не намерена, так как помимо неуважительного отношения там хватает поводов не оставаться... Работаю бухгалтером в школе. Но порядка нет! Документы, извините, валяются непонятно как и непонятно где, оформлены ненадлежащим образом. Обучения обещанного не предоставили, но требований выше крыши, причем опять-таки с криками.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 10 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Директор донимает больничным - могу ли я уволиться по нарушению прав и что делать без трудового договора?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы