Испытательный срок - новое руководство и изменения в политике работы – какие права у сотрудника?

Вопрос №2747656 из г. Москва
опубликован 09.10.2013, 13:12

Нахожусь на испытательном сроке, при выходе на новое место общалась с одним руководством. По факту вышла тех уже нет, через 2 недели появилось новое начальство, а также новые правила и политика работы. В связи с этим они уговаривают меня на добровольной основе оставить место. Объяснения таковы, что нужен более квалифицированный специалист на должность управляющий директор (моя должность главный специалист) подскажите какие мои права в такой ситуации? Могу ли я рассчитывать на компенсацию?!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кахиев Роман Нариманович

Адвокат Москва

5.0 722 отзывa

не совсем ясно связь между необходимостью в управляющем директоре и Вами как "специалисте". При испытательном сроке они могут подогнать Вас под невыполнимые офицально условия что Вы будете уволены ка как не соответствующая занимаемой должности. Выбор за Вами либо сейчас уйти самой либо получить запись в трудовую книжку не лестно характеризующую вас как работника. Хотя безусловно Вы можете отстаивать свои права но в большинстве своем с работодателями лучше не ссориться особенно в начале своей деятельности. о компенсации никакой речи и не может быть, если только в договоре она не указывалась.

09.10.2013, 14:24

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 37 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Испытательный срок - новое руководство и изменения в политике работы – какие права у сотрудника?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы