Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Марина

Задано вопросов 4, из них VIP - 1

Мирный, 14.10.2013, 18:20

Право на отпуск и его оплату при работе по бессрочному трудовому договору без оформления по трудовой

Вопрос №2765040 из г. Мирный
опубликован 14.10.2013, 18:20

Я работаю у ЧП по бессрочному трудовому договору, без оформления по трудовой. Подскажите я имею право на отпуск и его оплату? Он отказывает мне, т.к я официально не оформлена у него.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Янбулатов Айрат Салаватович

Юрист Уфа, стаж 15 лет

4.9 3977 отзывов

работодатель должен оформить вас по трудовому договору и соответственно предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск. то, что о не оформил вас соответствующим образом обратитесь в гит с заявлением.

14.10.2013, 18:22

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Квакин Валерий Валентинович

Юрист из города Киров, стаж 26 лет

4.9 1920 отзывов

обратитесь с заявлением в трудовую инспекцию,проведут проверку,вменят административку работодателю,потому что по закону выи меете право на 1-й отпуск через 6 месяцев работы у ЧП, а правильно ИП,т.е. индивидуальный предприниматель.

удачи,обращайтесь.

14.10.2013, 18:25

Спросить юриста

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Как же Вы официально не оформлены, если работаете по бессрочному трудовому договору? Трудовой договор с Вами заключен, значит официально Вы оформлены, поэтому имеете все права, предоставленные работнику трудовым законодательством, в т.ч. право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, 16 календарных дней. 28 к.д. Вы должны использовать полностью, а за 16 к.д. по вашему выбору вправе либо использовать либо получить денежную компенсацию.

При заключенном трудовом договоре запись в трудовую книжку работника ИП сделать обязан.

14.10.2013, 18:33

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 51 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право на отпуск и его оплату при работе по бессрочному трудовому договору без оформления по трудовой

Юридические услуги в Мирный

Похожие вопросы