Конфликт на работе - возможные проблемы после корпоратива
опубликован 16.10.2013, 22:55
Я работаю по сменному графику сутки через трое. На днях у нас был корпоратив в мою смену. Я работала, отлучалась к столу, танцевала вместе со всеми и снова шла на рабочее место. И так во время всего корпоратива.
После его окончания управляющая сказала, что: либо не засчитает мне смену (хотя моя смена - 24 часа, а мероприятие шло 7 часов), либо я вообще должна писать заявление об уходе. Обосновала она это тем, что я должна была сидеть на своем рабочем месте (хотя объявление о мероприятии и обязательной явке всех сотрудников было повешено заранее + шеф видел меня там и никак не высказал того, что я должна идти работать. Да и свои обязанности по работе я во время корпоративы выполняла, отлучаясь). Она просто еще не решила до конца как поступит. Я была вменяема и мои коллеги, которые присутствовали на празднике, так же как и я не видят причин для какой бы то не было из вышеописанных санкций.
У меня к вам такие вопросы:
1. насколько правомерны претензии управляющей?
2. что реально она может мне сделать?
3. действительно ли я что-то нарушила?
Заранее спасибо за ответы.
С уважением, Елена.
Елена! Самое главное не пишите заявление об уходе. Если смену не засчитают обжалуйте данное решение в суд. Пьянку на рабочем месте организовала управляющая. это ее необходимо увольнять.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 8 часов
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Вопрос о возврате предоплаты в случае отмены корпоратива - что говорит законодательство?
Удержание из зарплаты за неявку на корпоратив и тимбилдинг - допустимо ли это с юридической точки зрения?
Работающий по графику - за пропущенные часы на больничном грозит увольнение?
Нарушение графика работы и сокращение заработной платы - куда обратиться за помощью?
Законность использования премиального фонда для компенсации расходов сотрудников на корпоратив в день специалиста
Руководство на корпоративе должностного лица - украли кошелек среди 16 человек, что делать и кто несет ответственность?
Применение выговора в государственной автономной организации за нарушение режима работы - моменты для обсуждения
Трудовые условия работы никассатора - неопределенные рабочие часы и хаотичный график смен и выходных
Особенности организации работы и графиков труда в организации - проблемы и вопросы законности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут