Конфликт на работе - возможные проблемы после корпоратива

Вопрос №2774463 из г. Челябинск
опубликован 16.10.2013, 22:55

Я работаю по сменному графику сутки через трое. На днях у нас был корпоратив в мою смену. Я работала, отлучалась к столу, танцевала вместе со всеми и снова шла на рабочее место. И так во время всего корпоратива. После его окончания управляющая сказала, что: либо не засчитает мне смену (хотя моя смена - 24 часа, а мероприятие шло 7 часов), либо я вообще должна писать заявление об уходе. Обосновала она это тем, что я должна была сидеть на своем рабочем месте (хотя объявление о мероприятии и обязательной явке всех сотрудников было повешено заранее + шеф видел меня там и никак не высказал того, что я должна идти работать. Да и свои обязанности по работе я во время корпоративы выполняла, отлучаясь). Она просто еще не решила до конца как поступит. Я была вменяема и мои коллеги, которые присутствовали на празднике, так же как и я не видят причин для какой бы то не было из вышеописанных санкций. У меня к вам такие вопросы: 1. насколько правомерны претензии управляющей? 2. что реально она может мне сделать? 3. действительно ли я что-то нарушила? Заранее спасибо за ответы. С уважением, Елена.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Берсенев Сергей Васильевич

Адвокат Челябинск, стаж 40 лет

4.7 3858 отзывов

Елена! Самое главное не пишите заявление об уходе. Если смену не засчитают обжалуйте данное решение в суд. Пьянку на рабочем месте организовала управляющая. это ее необходимо увольнять.

17.10.2013, 07:09

Спасибо за ответ! Я думала примерно так же, вот только до суда хочу поговорить с самим директором - может быть он не поддержит такое решение управляющей и решит все таки оплатить смену.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 8 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 459 Поиск Регистрация