Кто должен выполнять работу, если сотрудник на один день в отгуле?
Вопрос №2777801
из г. Москва
опубликован 17.10.2013, 18:16
опубликован 17.10.2013, 18:16
Работаю в отделе метрологии уже почти 5 лет.После появления в отделе нового сотрудника,который работал в компании ранее,стал постоянным объектом морального прессинга в связи с тем,что начальник решил сокращать состав.Написал докладную,после чего начальник на время успокоился.Появилась другая проблема.На наш отдел необходимо распределение плана,чем начальник и занимается.Месяц назад пришли бланки,что план должен распределяться равномерно.А трое работников его не выполнили.Поднялся шум.Начальник заявил,что кто сколько выполнит,тот столько и получит.И в этом месяце началась грызня за план,так как начальник не распределяет его,он отдает всю работу,которую должен выполнять я,другому сотруднику.У него перевыполнение плана больше 100%,а у меня план еще не выполнен из-за отсутствия заявок,которые начальник не выдает мне.
Должен ли начальник сам равномерно распределять план?Возможно ли изменить ситуацию к лучшему?
Читать ответы (0)
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Организация решает судьбу сотрудников после передачи отдела в другую компанию
Наказание нового сотрудника за нарушения, допущенные старым сотрудником - законно или несправедливо?
Как правильно провести увольнение по собственному желанию и как определить продолжительность отработки?
Законность увольнения за невыполнение плана в коммерческом банке и возможность оспорить решение
Программист в телекоммуникационной компании стал жертвой снижения зарплаты и испытывает трудности с увольнением - что делать?
Правомерно ли распоряжение директора и какие могут быть наши действия в данной ситуации?
Каковы вероятности моего сокращения в банке на декретной ставке при сокращении отдела?
Законность штрафа за покидание смены и перенос плана стажеров на других сотрудников - юридическая оценка
Неэффективная реакция на оскорбление со стороны коллеги на работе - вопросы о дальнейших действиях
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут