Сотрудник ГПХ выполнил только половину плана. Нужно ли ему возвращать деньги, если начальник требует?

Вопрос №13670915 из г. Екатеринбург
опубликован 28.12.2017, 20:54

Добрый вечер! Подскажите пожалуйста. Возникла проблема по договору гпх. у сотрудника гпх план по документации 150 штук. Он его выполняет ровно на половину, вторую половину как оказалось выполняет другой человек. Сотрудник гпх этого не знает. При этом по окончанию месяца в отчетах начальник отдела сказала указать все эти 150 штук сотруднику гпх. чтоб закрыть план. Сотрудник указывает в последствии чего получает зарплату за эти 150 штук. А начальник требует вернуть эти деньги которые он по факту не заработал. Должен ли сотрудник гпх возвращать эти деньги? Ведь он выполнил половину плана. И что будет если он не вернет эти деньги?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гаврилова Светлана Геннадьевна

Юрист Омск

4.8 769 отзывов

Здравствуйте. В ч. 4 ст. 137 Трудового кодекса РФ содержится исчерпывающий список ситуаций, когда может быть взыскана излишне выплаченная зарплата работнику. Это: счетная ошибка;

вина работника в невыполнении им норм труда или простое.

Неправомерные действия работника.

Здесь нужно знать как выполняется план и как это фиксирует работодатель. А также посмотреть договор гпх. Если все правильно оформлено и работодатель сможет доказать что ЗП оплачена излишне, то можно потребовать вернуть её через суд.

Только имейте ввиду, что сейчас тенденция такая что многие договоры гпх стали признавать суды трудовыми со всеми вытекающими последствиями в сфере налогов и т. Д. Поэтому прежде чем идти в суд оцените все риски.

28.12.2017, 21:03

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 8 минут