Вопрос о возможности сокращения и перехода на другое место работы в период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет
опубликован 18.10.2013, 11:24
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. (ребенку 1 г и 9 мес.) Моя должность в связи с реорганизаций недавно была сокращена, но на данный момент меня не трогают, а лишь разъяснили, что при выходе на работу мне либо предоставят другое место, либо я имею право отработать 2 мес и сократиться. Мой вопрос в следующем: сейчас мне предложили другое более выгодное место работы на другом предприятии, могу ли я до исполнения ребенку 3-х лет согласиться на официальное сокращение на моем текущем месте работы и уйти на другое место работы в другое предприятие? Могу ли я рассчитывать на выплаты по сокращению?
Пока Вашему ребенку не исполнится три года вашу должность не имеют права сократить.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Мои права и обязанности в случае получения уведомления о сокращении должности во время декретного отпуска
Декретный отпуск до 3 лет - стоит ли мне выходить на работу в условиях сокращения?
Влияние отпуска по уходу за ребенком на возможные выплаты при ликвидации предприятия
Действия работодателя при принесении справки о беременности при угрозе сокращения должности после декретного отпуска
Влияет ли наличие ребёнка до 3-х лет на возможное сокращение на работе и какие выплаты предусмотрены в этом случае?
Возможно ли отказаться от предложения о переводе в другой филиал после сокращения должности?
Сокращение должности и изменения во время отпуска по уходу за ребёнком - юридическая сторона вопроса
Увольнение после отпуска по уходу за ребенком - как происходит и что предусмотрено законом
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут