Соответствует ли уведомление о сокращении штатов работодателем профкому требованиям ТК РФ?
Вопрос №2780318
из г. Зея
опубликован 18.10.2013, 12:03
опубликован 18.10.2013, 12:03
При сокращении штатов работодатель за два месяца до увольнения работника члена профсоюза сообщил об этом в профком приложив все документы по увольнению в проекте. Соответствует ли это требованиям ст.82, 373 ТК РФ? И можно ли в данной ситуации считать, что работодатель уведомил профком о сокращении согласно закона (ТК РФ)?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Работодатель письменно за 2 (3) месяца уведомляет ПО о сокращении штатов, предоставляет в ПО:
- старое штатное расписание;
- проект нового штатного расписания;
- обоснование необходимости сокращения штатов;
18.10.2013, 12:14
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 23 года
Первый ответ получен через 8 минут
Да, работодатель выполнил требуемые действия.
18.10.2013, 12:12
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
В этой статье речь идет о проекте приказа и копиях документов.Поэтому можно сказать, что соответствует
18.10.2013, 12:12
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Зее
Составление должностных инструкций
1
Привлечение сотрудников к ответственности
1
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1
Расторжение срочного трудового договора
1
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
1
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
1
Коллективный иск к работодателю
1
Судебное представительство
1
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1
Обжалование дисциплинарного взыскания
1
Оспаривание записей в трудовой книжке
1
Изменение оснований увольнения
1
Похожие вопросы
Работодатель соблюдает все процедуры при увольнении по сокращению штата, профсоюз согласен, но член может быть уволен.
Столкновение мнений между работодателем и сотрудником - порядок увольнения при ликвидации организации
Порядок увольнения при сокращении - правомерны ли требования работника и действия работодателя?
Незаконное исключение из профсоюза после восстановления на работе
Незаконное увольнение и лишение права на защиту - каковы шансы на восстановление после сокращения?
Требования Петровой о предоставлении свободных дней при увольнении по сокращению
Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии
Вышестоящий профсоюз имеет право отменить решение профсоюзного комитета предприятия по поводу увольнения работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут