Надежность работодателей - гарантии выплаты заработной платы и возврата трудовой при увольнении
опубликован 18.10.2013, 16:37
Устраиваюсь на работу, сказали что 1 месяц испытательный срок, после чего будет официальное оформление на работу (при этом трудовая будет лежать у них). Можно ли доверять таким работодателям? И как получить гарантию того что мне заплатят и в случае увольнения отдадут трудовую? Я уже попадала в такую ситуацию когда за возврат трудовой с меня требовали деньги.
В случае если Вы устраиваетесь на работу с Вами обязаны заключить трудовой договор, даже если есть испытательный срок. В Вашем случае работодатель применяет стандартную схему, первый месяц Вы будете работать без оформления. В том, что Вы передадите трудовую книжку нет ничего страшного, если с Вами будет заключен трудовой договор, поскольку книжки и должны храниться у работодателя. Проверить работодателя Вы можете следующим способом через 1 квартал работы обратиться в Отдел ПФР по месту вашей регистрации и попросить справку о перечислении на Вас в ПФР работодателем страховых взносов. В данном случае Вам придется поступать только на свой страх и риск.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 96 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Что делать, если после 3 месяцев работы на новой должности нет трудового договора?
А это 13 тыс. Подскажите, пожалуйста, что в этом случае можно предпринять?
Проблемы с трудовыми отношениями - заявления о приеме, неофициальная работа и отказ в выдаче трудовой книжки
Скажите, пожалуйста, если оформляться по договору подряда, то заносится ли информация об этой работе в трудовую книжку?
Вопрос о незаконном увольнении и невыплате заработной платы во время испытательного срока
Испытательный срок при официальном оформлении - нюансы и права работодателя и сотрудника
Подскажите, пожалуйста, как уволиться с работы не отрабатывая две недели (испытательный срок не истек).
Сработанные 5 месяцев, но работодатель утверждает, что первые 3 были неофициальными - как защитить свои права?
Незапись прохождения испытательного срока в трудовую книжку и увольнение после 4-х месяцев работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут