Невыплата 6 дней отпуска без содержания ЗП - что предпринять?
Вопрос №2782201
из г. Липецк
опубликован 18.10.2013, 19:38
опубликован 18.10.2013, 19:38
Я пошел в отпуск мне начислили 39 дней; а по трудовому договору у меня 42 дня-они мотивируют тем что я брал в течении года 6 дней без содержания зароботной платы-правы они и если нет что нужно предпринять.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Работодатель не прав.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Поэтому отпуск без сохранения з/п не влияет на оплачиваемый отпуск.
18.10.2013, 19:42
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Липецке
Консультации по трудовому законодательству
23
Составление должностных инструкций
23
Составление претензий в трудовую инспекцию
23
Обжалование дисциплинарного взыскания
22
Оспаривание записей в трудовой книжке
22
Помощь в восстановлении на работе
22
Оспаривание незаконного увольнения
22
Изменение оснований увольнения
22
Взыскание невыплаченной заработной платы
22
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
22
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
22
Взыскание заработной платы
22
Похожие вопросы
Отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью более 7 дней влияет на стаж работы работника в соответствии с ТК РФ?
Имеет ли работодатель право отправить в отпуск без содержания заработной платы и отказать в отпуске
Возможность работодателя сократить оплачиваемый отпуск при отсутствии дней без сохранения заработной платы
Если в течение рабочего года работник брал по 5, 6, 10 календ.
Проблемы с использованием ежегодного отпуска ветерана боевых действий
Нужно ли писать заявление о расторжении трудового договора
Спор о количестве дней отпуска - как разрешить противоречие между трудовым договором и коллективным договором?
Отказ работодателя в предоставлении отпуска по поводу рождения ребенка - правомерен ли этот отказ?
Пропущенный отпуск без сохранения заработной платы - имею ли я право на оплачиваемый отпуск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут