Оплата труда в администрации сельского поселения - меньше МРОТ и отсутствие дополнительных бонусов во время испытательного срока
опубликован 19.10.2013, 21:22
согласно статье 135 ТК РФ условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены. А в Трудовом кодексе не сказано, что на период испытательного срока оплата труда работника имеет какую-либо специфику.
ничего не стоит вернуть недоплаченные суммы в судебном порядке. Доплатить недостающую сумму заставят инспекторы, наложив при этом штраф в соответствии со статьей 5.27 КоАП РФ.
Однако на практике руководители находят возможность обойти такой запрет. Достаточно указать в трудовом договоре меньший оклад, не оговаривая, что это делается на время испытательного срока. В случае успешного прохождения испытания организация заключит с работником дополнительное соглашение к трудовому договору и повысит зарплату.
Не понятно только что значит недоплаченные? Оплата получена именно в соответствии с трудовым договором, но менее МРОТ, хотя в договоре прописано множество доплат позволяющих подогнать выплаты до МРОТ, но этого не сделано. Обращаться в инспекцию?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саранск
Похожие вопросы
Несоблюдение условий трудового договора и задержки выплат
Вопросы оплаты труда в организации - Справедливость начисления премии при неполном отработанном месяце
Начисления за работу в мае и июне - что говорит коллективный договор и правила оплаты труда?
Проблемы с оплатой труда и премией при удаленной работе - возможности взыскания и последствия
Смена формы оплаты труда на почасовую без предупреждения - законность и что делать?
Поясните, такую ситуацию: имеет ли право рабочий предприятия, устроившийся на работу с испытательным сроком 3 месяца
Правомерна ли такая оплата труда со стороны работодателя?
Как решить проблему с неповышением оклада после испытательного срока на работе?
Неполная рабочая неделя и ненормированный рабочий день - проблемы и возможные решения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут