Оплата труда в администрации сельского поселения - меньше МРОТ и отсутствие дополнительных бонусов во время испытательного срока

Вопрос №2785338 из г. Саранск
опубликован 19.10.2013, 21:22

Разъясните, пожалуйста, ситуацию.

Устроился на работу в администрацию сельского поселения с окладом 3200, за первый месяц мне выплатили оклад за вычетом подоходного налога.

Рабочий день 8 часов, пять рабочих дней в неделю.

Обратился к начальнику отдела с вопросом: Почему меньше МРОТ.

Он ответил: Вы работаете первый месяц, с испытательным сроком три месяца, на время испытательного срока не предусмотрены дополнительные бонусы (премия), соответственно Вы получаете только оклад.

Насколько это правомерна такая оплата труда?

К кому обратиться в случае не правомерности?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Янбулатов Айрат Салаватович

Юрист Уфа, стаж 15 лет

4.9 3977 отзывов

согласно статье 135 ТК РФ условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены. А в Трудовом кодексе не сказано, что на период испытательного срока оплата труда работника имеет какую-либо специфику.

ничего не стоит вернуть недоплаченные суммы в судебном порядке. Доплатить недостающую сумму заставят инспекторы, наложив при этом штраф в соответствии со статьей 5.27 КоАП РФ.

Однако на практике руководители находят возможность обойти такой запрет. Достаточно указать в трудовом договоре меньший оклад, не оговаривая, что это делается на время испытательного срока. В случае успешного прохождения испытания организация заключит с работником дополнительное соглашение к трудовому договору и повысит зарплату.

19.10.2013, 21:29

Спасибо за ответ!
Не понятно только что значит недоплаченные? Оплата получена именно в соответствии с трудовым договором, но менее МРОТ, хотя в договоре прописано множество доплат позволяющих подогнать выплаты до МРОТ, но этого не сделано. Обращаться в инспекцию?

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут