Перспективы сохранения рабочего места при возвращении на работу после декретного отпуска - влияние возраста ребенка на принятие работодателем решения

Вопрос №2802661 из г. Белорецк
опубликован 24.10.2013, 07:15
Ребенку 1,8 собираюсь выходить на работу, сохраниться ли мое рабочее место? Работодатель имеет право перевести меня на другую работу ссылаясь на то что ребенок маленький и будет болеть?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Согласно ТК РФ при нахождении в отпуске по уходу за ребенком за вами сохраняется рабочее место, поэтому работодатель может перевести вас на другую должность только с Вашшего согласия.

24.10.2013, 07:31
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Уважаемая Лена, г.Белорецк !

Согласно ст.256 Трудового кодекса РФ

На период отпуска по уходу за ребёнком за Работником СОХРАНЯЕТСЯ МЕСТО РАБОТЫ (должность).

Таким образом:

- Работодатель ОБЯЗАН обеспечить работу Работника на прежнем месте работы.

С уважением Владимир Николаевич

г.Уфа 24.10.2013г

08:33 моск.

24.10.2013, 08:33

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских