Перспективы сохранения рабочего места при возвращении на работу после декретного отпуска - влияние возраста ребенка на принятие работодателем решения
опубликован 24.10.2013, 07:15
Согласно ТК РФ при нахождении в отпуске по уходу за ребенком за вами сохраняется рабочее место, поэтому работодатель может перевести вас на другую должность только с Вашшего согласия.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Уважаемая Лена, г.Белорецк !
Согласно ст.256 Трудового кодекса РФ
На период отпуска по уходу за ребёнком за Работником СОХРАНЯЕТСЯ МЕСТО РАБОТЫ (должность).
Таким образом:
- Работодатель ОБЯЗАН обеспечить работу Работника на прежнем месте работы.
С уважением Владимир Николаевич
г.Уфа 24.10.2013г
08:33 моск.
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Права штатного работника при возвращении после декретного отпуска в присутствии контрактника на рабочем месте и
Ситуация - Работодатель изменил рабочее место без предупреждения. Нужно ли мне отрабатывать часы на старом месте?
Изменение рабочего места без согласия работника - что говорит закон?
Имеет ли работодатель право не предоставить рабочее место женщине в отпуске по уходу за ребенком из-за перевода
Может ли работодатель перевести многодетную матерь на другое место работы во время отпуска по уходу за ребенком?
Гарантии на рабочее место при уходе в декретный отпуск и наличии маленького ребенка
Как потребовать денежную компенсацию работодателя за отсутствие рабочего места после декрета?
Какие законы регулируют безопасность труда и можно ли делить рабочее место с другими сотрудниками?
Дискриминация по причине наличия маленького ребенка - правомерность решения директора о работе на пол ставки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут