Ольга Владимировна
13.11.2014, 13:04
Вопрос о приказе на снятие доплаты за совмещение профессий и ознакомлении работника при сокращении вакансии
Читать ответы (1)
Возможности и процедура снятия ежемесячной доплаты к окладу за некачественное выполнение работ работником
Вопрос №2803291
24.10.2013, 10:43 • г. Сургут
24.10.2013, 10:43 • г. Сургут
Работнику приказом директора (без отражения в трудовом договоре) установлена ежемесячная доплата к окладу за интенсивность, высокие результаты и качество выполняемых работ в % соотношении. Работник не справляется на должном уровне со своей работой и выполняет ее некачественно. Встал вопрос о снятии этой доплаты. Как правильно это сделать?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
24.10.2013, 18:50,
г. Калининград
Также приказом по роспись об ознакомлении работника
Елена
29.05.2006, 10:05
Вакансия заполнена, нужно ли дополнительным приказом отменять доплату?
Читать ответы (2)
Ольга
29.08.2017, 10:25
Прописывая условия доплаты при замещении должностей в коллективном договоре - гарантированная доплата не ниже собственного оклада.
Читать ответы (4)
Кристина
25.10.2012, 16:49
Как снять доплату с сотрудницы в организации и расторгнуть трудовой договор?
Читать ответы (1)
Юлия Васильевна
05.05.2015, 14:08
Законная ли отмена доплаты кадровому работнику без его отмены исполнения обязанностей?
Читать ответы (1)
Olga
17.10.2021, 12:45
Вопрос лишения доплаты работнику за несколько прогулов - что говорит трудовой договор?
Читать ответы (1)
Светлана Николаевна
29.07.2014, 16:38
Работнику полагается доплата 4% за аттестацию рабочего места с вредными условиями - как оплачивается и когда?
Читать ответы (1)
Алентина
21.01.2016, 11:49
Задержка утверждения ежегодной доплаты за выполнение дополнительной работы - правомочность действий руководителя
Читать ответы (2)