Не заработала полный отпуск - правильно ли такое решение?
опубликован 24.10.2013, 15:49
Поступила на работу в феврале 2013 года, по договору отпуск составляет 58 дней. В августе отгуляла 24 дня, в ноябре хотела взять остаток, но в отделе кадров сказали, что я еще не заработала полный отпуск. Правильно ли это?
Добрый вечер!
Согласно ст. 122 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Т.е. с августа 2013 года вы имеете право на получение всего отпуска, а далее в соответствии с графиком отпусков.
В случае если вы не отработаете год, то работодатель удержит с вас излишне уплаченные суммы отпускных.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 42 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петрозаводск
Похожие вопросы
Работник получает ограниченное количество отпускных дней в течение нескольких лет
Каковы мои права на отпуск перед уходом в декрет и можно ли взять его авансом?
Сотрудница вышла в декрет и взяла отпуск, но следующий ей предложат только через два года?
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Отдел кадров отказывает сотруднице в отпуске перед декретом, ссылаясь на уже отгулянный отпуск. Что делать?
Длительность отпуска перед декретом - сколько дней можно взять?
Расчет отпуска - спор о правильности учета периода работы
Ограничение взятия полного отпуска в текущем году из-за использования предыдущего
Проблемы с отпуском в организации - рассмотрение случая с неполным отпуском и отказом в полном отпуске в 2015 году
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут