Несправедливая работа и возможные решения - требование зарплаты и отпуска через суд или увольнение с последующим расчетом и компенсацией.
опубликован 25.10.2013, 04:59
Анна, увольняться, конечно, не нужно. Зачем терять источник финансирования? Но и в суд Вам пока идти не с чем. "Не собираются" и "не заплатили" - разные понятия. С иском о взыскании заработной платы имеет смысл обращаться тогда, когда Ваши права нарушены, а не тогда, когда, по Вашему мнению, ни чем не подтвержденному, их собираются нарушить.
По поводу отпуска: Вы пишете, что Вам его не предоставили. В Вашей фирме есть график отпусков? Вы писали заявление о предоставлении Вам отпуска? Без получения ответов на эти вопросы - невозможно ответить на Ваш.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Лучше вначале в суд. По собственному не увольняйтесь.
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Положен ли мне отпуск, если я работаю с 2012 года, но официально устроена только с 2014 года?
Возможность получения полного отпуска и компенсации при восстановлении на работе по решению суда
Вопрос о предоставлении неотгуленного отпуска за 2017 год
Как лучше уволиться с использованием неиспользованного отпуска - получение компенсации или отпуск перед увольнением?
Право на отпуск при официальном устройстве после неоплачиваемого отпуска - особенности вопроса
Компенсация за неиспользованный отпуск - положена ли мне компенсация за 2 недели отпуска?
А если я обращусь в суд или в комиссию по трудовым спорам, мне трудовую надо забирать с работы?
Вопросы о неиспользованном отпуске по беременности и родам и его оплате
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут