Как защитить себя от неправомерных действий начальницы и избежать попадания в стоп-лист в случае увольнения с работы в банке на испытательном сроке?

Вопрос №2808532 из г. Краснознаменск
опубликован 25.10.2013, 11:33

Работаю в банке около 2 месяцев, еще на испытательном сроке. Я пришел к выводу, что работа мне не подходит, хочу уволиться по собственному желанию. Первый раз писал заявление, его не приняли, сказали отрабатывай до нового года. Предлагали даже прогулять работу, чтоб уволить по статье. Естественно, я с этим не согласен, написал повторное заявление и зарегистрировал у секретаря, сделал копию и заверил в отделе кадров. После этого меня вызывает начальница, которая отказывались подписывать и грозилась занести меня в стоп-лист, так как я прошел треть курса обучения и потратил деньги компании, в общем должен. В договоре условий отработки нет и сроки не предусмотрены, обучение бесплатное для меня. Правомерны ли ее действия? Как обезопасить себя от этого стоп-листа? К тому же весь разговор я записал на диктофон.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чижов Александр Игоревич

Адвокат Москва, стаж 16 лет

4.6 3034 отзывa

Если нет, то и волноваться нечего. Если не увольняют добровольно, обратитесь в суд (настоятельно рекомендую предварительно посетить адвоката). Ничего Вы никому не должны при таком раскладе.

25.10.2013, 11:38

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить себя от неправомерных действий начальницы и избежать попадания в стоп-лист в случае увольнения с работы в банке на испытательном сроке?

Похожие вопросы