Ситуация с ошибкой в настройках информационной системы и несправедливым наказанием сотрудника IT отдела - куда обратиться и как избежать подводных камней?

Вопрос №2809345 из г. Сургут
опубликован 25.10.2013, 13:55

Я являюсь сотрудником IT отдела на предприятии. Была закуплена информационная система, но к ней не поставлялась документация. В результате была допущена ошибка в настройках системы. Причем ошибка была допущена другим сотрудником, а я занимался установкой данной системы на рабочее место и не предполагал что была допущена ошибка. Но т.к. нет четкого распределения обязанностей, нет инструкций на данную систему обвинили меня и мне вынесли Выговор и лишение премии с формулировкой За халатное отношение к работе. Причем я до сих пор только догадываюсь за какой именно проступок меня наказали т.к. в приказе написано основание для выговора - служебная записка заместителя директора. На предприятии нет ни инструкций на информационную систему, ни распределена ответственность между сотрудниками IT отдела (нет должностных инструкций). С чего мне начать? С обращения в профсоюз или сразу идти в трудовую инспекцию? Где тут могут быть подводные камни?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Петрушов Сергей Александрович

Юрист Ханты-Мансийск, стаж 2 годa

4.9 353 отзывa

День добрый.

Паралельно ни кто не запрещает тоже идти, можете и в профсоюз, и всуд и в прокуратуру и в трудовую. Так даже лучше будет.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ситуация с ошибкой в настройках информационной системы и несправедливым наказанием сотрудника IT отдела - куда обратиться и как избежать подводных камней?

Юридические услуги в Сургут

Похожие вопросы