Изменение структуры оклада - гарантированная и переменная часть. Правомерность действий работодателя

Вопрос №2812469 из г. Байкальск
опубликован 26.10.2013, 08:42
Работодатель уведомил, что мой оклад будет поделен на постоянную и переменную часть, постоянная часть мне гарантированна, переменная зависит от выполнения плана доходов, при этом пятью месяцами ранее оклад мне был повышен, в связи с увольнением сотрудника и перераспределением его обязанностей между мной и моей коллегой. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Это правомерно, если Вас уведомили за два месяца.

26.10.2013, 08:47
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских