Правомерно ли то, что у работников нет оклада?
Вопрос №8041172
из г. Москва
опубликован 16.09.2015, 10:35
опубликован 16.09.2015, 10:35
Правомерно ли деление должностного оклада на постоянную и переменную части.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Правомерно, но при этом заработок не может быть ниже минимума по региону в каждый месяц.
16.09.2015, 12:31
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Да, это правомерно.
16.09.2015, 10:41
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 020
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 008
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Минеральные Воды
Саломахин А.Ю.
5
494
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 169
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
41
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 635
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Запись в ст. 153 ТК РФ - что означает и как это влияет на заработок работников?
Спорный вопрос - возможно ли исчисление часовой тарифной ставки на базе деления оклада на количество превышающих
Изменение структуры оклада - гарантированная и переменная часть. Правомерность действий работодателя
Как рассчитать процент за совмещение должностей при работе специалистом по кадрам и секретарем?
Изменения в оплате труда - разделение оклада на постоянную и переменную часть
Изменение оклада после отпуска по уходу за ребенком - Как защитить свои права и избежать сокращения или увольнения?
Является ли понижением оклада его деление на основной оклад и ежемесячную премию 25% от основного оклада ранее оклад был 10000
Обязан ли руководитель областного бюджетного мед. учреждения назначать повышающий коэффициент к должностному окладу?
Что раньше получал гарантированно, фиксированной оплатой, сейчас разделили на постоянную и переменную части.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут