Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Челябинск, 27.10.2013, 16:45

Возможность увольнения без отработки 2-недель при наличии ребенка 6 лет - права и возможные обязательства

Вопрос №2817643 из г. Челябинск
опубликован 27.10.2013, 16:45
Имею ли я право уволиться с работы без отработки 2-недели? (у меня есть ребенок 6 лет) И могут ли меня, все-таки, заставить отрабатывать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Доброго времени суток.

При расторжении трудового договора наличие детей значения не имеет. Трудовой договор может быть расторгнут в любое время по соглашению сторон- статья 78 ТК.

27.10.2013, 17:15
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 30 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Челябинск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских