Увольнение штатного сотрудника по трудовому договору во время декретного отпуска - право или нарушение?
опубликован 27.10.2013, 16:48
Я являюсь штатным сотрудником в вузе, работаю в должности доцента по трудовому договору, который заключается на конкурсной основе ежегодно, сроком на 1 год. В феврале 2014 г.ухожу в декрет. 31 августа 2014 г. срок договора истекает. Имеют ли право меня уволить во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?
С уважением.
Доброго времени суток.
Судебная практика по данному вопросу разнообразна и противоположна. На мой взгляд здесь все будет зависеть от человеческих качеств работодателя ибо можно найти обоснование и оставить, а можно так же найти обоснование и уволить.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 22 минуты
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калуга
Похожие вопросы
Вопросы увольнения по истечении срока срочного трудового договора при освобождении постоянного места работы в организации
Работодатель хочет уволить меня по истечению срока договора. Как отстоять свои права?
Оформление декретного отпуска по уходу за ребёнком - возможность увольнения по истечению срока срочного трудового договора
Права сотрудника при работе по срочному трудовому договору во время декретного отпуска и после рождения ребенка
Вопрос увольнения по опечатке в трудовом договоре при отпуске по уходу за ребенком
Возможность увольнения до февраля 2019 при прохождении конкурса на преподавателя вуза
Вопрос об увольнении при истечении срока срочного трудового договора в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет
Я работаю директором магазина по срочному трудовому договору сроком на один год
Вопрос о возможности увольнения работников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут