Если я скажу о своей беременности спустя три месяца, могут ли меня уволить как не прошедшую испытательный срок?
опубликован 28.10.2013, 07:15
Если я скажу о своей беременности спустя три месяца, могут ли меня уволить как не прошедшую испытательный срок?
Если Вы расскажете сейчас, то автоматически будете зачислены в штат без испытательного срока, а уволить Вас теперь вообще не смогут.
Поздравляю!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание.
Беременность не является основанием в данном случае. В любом случае вы праве обжаловать такое решение в суд.
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Могут ли меня уволить как не прошедшую испытательный срок или раз беременная то никак вообще не могут?
Факт беременности на испытательном сроке - возможное увольнение?
Может ли работодатель уволить сотрудника до окончания испытательного срока без предупреждения или нарушений?
Возможно ли уволить беременную сотрудницу, если она не оповестила работодателя заранее?
Работодатель может уволить беременную сотрудницу, не прошедшую испытательный срок?
Может ли беременность стать причиной увольнения во время испытательного срока?
Можно ли уволить беременную, если беременность наступила во время испытательного срока, и что говорит Трудовой кодекс РФ об этом?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут