Отсутствие договора и несоблюдение выходных - что делать, если частник не заключил со мной договор после двух недель работы?
опубликован 28.10.2013, 09:34
Устроилась на новую работу к частнику, он еще не заключил со мной договор хотя пошла уже вторая неделя, работать заставляет без выходных говорит тебе надо учится, хотя я уже работаю в полную силу! Это законно? Стоит ли с этим бороться? Когда он должен был заключить договор!?
Здравствуйте, Елизавета!
Трудовой договор должны заключать сразу! В первый же день поступления на работу! Даже если это период испытания!
Никто Вас не заставляет работать неофициально... Чувствуйте Вас обманывают - уходите. Ищите иную работу.
Если Вас обучают - должен быть составлен ученический договор в письменной форме и сроки прохождения обучения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Туймазы
Похожие вопросы
Срок заключения трудового договора для нового сотрудника в магазине парфюмерии и бытовой химии
Заключать договор о предоставлении площади для работы - развод или выгодное предложение?
Режим работы на частника - от 07:00 до 23:00 без выходных в летний период. Сколько часов в неделю требуется работать?
Законное обязательство отработки 2 недель при преждевременном увольнении или нарушение прав работника?
Как бороться с работодателем, который заставляет работать без выходных и манипулирует зарплатой?
Вопросы о законности работы без выходных - могу ли я отстоять свои выходные при каждодневной подработке?
Работа без трудового договора - Как это повлияет на мою будущую работу, учитывая мою беременность?
Законно ли это, имеет ли работодатель делать все твои выходные дни рабочими без твоего согласия?
Особенности работы в частном детсаду - неоформленный трудовой договор и проблемы с уходом
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут