Нарушение условий трудового договора - сокращение зарплаты и наложение штрафов без согласия сотрудника

Зарплата состоит из оклада 8000 р и премий (примерно 16000). по графику 2/2, без ведома сотрудника перевели на график 5/2 (заявление не было написано и подписано). Соответственно пол года зп выплачивали по графику 5/2 с переработками и бонусами. В октябре выплатили как положено 4000 аванс, а в день зп пришла только 1000 р, с письмом что вся зп удержана из-за ошибки расчета и что так и будет удерживаться пока не вернут переплаты. Ко всему наложили штрафы за прогулы по графику 5/2 (человек работал по графику 2/2 не зная об изменении). Имеют ли они право так делать. Получается человек за бесплатно должен работать неизвестно сколько, отвечать за ошибки и отрабатывать прогулы которых не было. Жить на 1000 р в месяц нереально. Куда обращаться? Спасибо.