Имеет ли право работодатель штрафовать сотрудника?

Question

Исаева Елена Юрьевна · Accepted Answer

Алена, в трудовом законодательстве за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей предусмотрено всего лишь три меры дисциплинарной ответственности. Это замечание, выговор и увольнение. Никакое другое дисциплинарное наказание руководитель применять не имеет права (ст. 192 ТК РФ)

В соответствии с положениями статьи 352 ТК РФ: каждый имеет право защищать свои права всеми способами, не запрещенными законом; основными способами защиты трудовых прав являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита.

Моисеев Владимир Николаевич · Answer

Уважаемая Алена, г.Беломорск !
Штраф это санкция, которая применяется по уголовным или административным делам, в Трудовом кодексе РФ таких санкций как штраф НЕ предусмотрено.

Удачи вам                      Владимир Николаевич
                                          г.Уфа 30.10.2013г
                                          13:09 моск.

Зотов Валерий Иванович · Answer

Алена, добрый день.

Может быть Вы путаете "штраф" с привлечением к материальной ответственности ?

Смирнова Наталья Владимировна · Answer

Нет. Такого наказания в трудовом кодексе не предусмотрено.

Плясунов Константин Андреевич · Answer

Здравствуйте!

Нет, согласно ТК РФ для лишения премии нужен приказ. И работник его может оспорить. Подавайте по ст.386 ТК РФ в трудовую инспекцию. Будут вопросы, пишите.

Самарин Александр Валерьевич · Answer

Здравствуйте. Нет, не имеет права

Бережной Сергей Анатольевич · Answer

смотриие условия договара трудового

ООО "Советник" · Answer

Имеет право уволить после дисциплинарного взыскания (одного грубого или нескольких не грубых нарушений трудового распорядка, правил и т. д. )
Штраф ТК РФ не предусмотрен.

Высоцкая Вера Борисовна · Answer

Нет, не имеет права. 
Это противоречит ТК РФ.

Куковякин Владимир Николаевич · Answer

Здравствуйте, Яна!

Нет, не имеет. Все дисциплинарные взыскания предусмотрены ст. 192 ТК РФ. Ни о каких штрафах в данной статье или какой либо другой в ТК РФ речи не идет.

Имеет ли право работодатель штрафовать сотрудника?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Имеет ли право работодатель штрафовать за простой машины сотрудника склада.

Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель штрафовать сотрудника за использование рабочего интернета?

Имеет ли право работодатель штрафовать сотрудника на 1000 гривен при зарплате 1500 грпвен.

Имеет ли право работодатель штрафовать сотрудника за неявку на субботник раньше рабочего времени?

Имеет ли право работодатель заставить работника платить за униформу, а также может ли он штрафовать сотрудника

За что работодатель имеет право оштрафовать сотрудника

Имеют ли права работодатель штрафовать сотрудника на денежные средства за опоздания на работу?

За что штрафовать сотрудников на работе

Право работодателя штрафовать сотрудника при увольнении по собственному желанию после работы менее года - анализ ситуации

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59