Работник категорически не хочет идти в очередной отпуск. Как с ним поступить?
Вопрос №2837548
из г. Воронеж
опубликован 31.10.2013, 10:13
опубликован 31.10.2013, 10:13
Работник категорически не хочет идти в очередной отпуск. Как с ним поступить?
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Воронеже
Консультации по трудовому законодательству
46
Составление претензий в трудовую инспекцию
43
Составление должностных инструкций
42
Коллективный иск к работодателю
42
Взыскание невыплаченной заработной платы
41
Помощь в восстановлении на работе
41
Оспаривание незаконного увольнения
41
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
41
Изменение оснований увольнения
41
Оспаривание записей в трудовой книжке
41
Обжалование дисциплинарного взыскания
41
Взыскание заработной платы
41
Похожие вопросы
Как определить дату увольнения временно принятого работника, если основной работник вернулся во время его отпуска?
Спор о включении работника в график отпусков и его отказе пойти в отпуск за прошлый год. Как решить ситуацию работодателю?
Вопрос об отпуске после периода декретного отпуска основного работника
Работник просит очередной отпуск - как определить отпускной период и можно ли отказать?
Вопрос - Могу ли я уйти в отпуск на 28 дней после возвращения основного работника из отпуска по уходу за ребенком?
Продлевается ли в этом случае очередной отпуск работнику и на какой срок?
Может ли работодатель уменьшить дополнительный отпуск, если работник уже был в обычном отпуске?
Имеет ли право работодатель отправить в отпуск работника без содержания?
Работник ушел в ежегодный отпуск, на его место принят временный работник, по срочному трудовому договору (на период отпуска).
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут