Изменения в трудовом договоре и задержка выплат - как защитить свои права и восстановить трудовую книжку?

Вопрос №2842214 из г. Москва
опубликован 01.11.2013, 00:59

Question

Нужна помощь-проработала по трудовому договору в компании почти год, есть ксерокопия трудовой книжки с записью о приеме на работу.. в октябре всех уволили задним числом, переименовали компанию и вновь приняли уже в новую компанию... тут я почувствовала неладное... тем более, что каждый месяц з/ п задерживали... а тут ещё писем счастья за год ни разу не пришло-обратилась в ПФР так и есть-перечислений ноль начиная со дня приема и по настоящий момент... написала заявление на отпуск с последующим увольнением.. сказали не положено-ведь в новой компании только месяц... потом решили уволить с выплатой компенсации, заявление подала 15.10.2013, уволили 21.10.2013, но после того, как я обратилась с заявлением выплатить все удержанные налоги и не перечисленные пенсионные взносы, так сразу начались проблемы... ген.дир. запретил вообще выдавать расчётные и трудовую, т.к. в заявлении я указала, что если мне не выплатят всю задолженность-обращусь в прокуратуру... у меня 26 трудового стажа, и вдруг страховой стаж прервался... Что мне сделать и как поступить дальше? Устроилась в другую компанию, но трудовую забрать не могу...

Музыкантов Петр Владимирович · Accepted Answer

Что касается ваших прав. То по статья 84.1 и статье 140 ТК РФ вас при увольнение должны полностью расчитать, выдать вам на руки под роспись трудовую книжку и предоставить безвозмездно все справки связанные с трудовой вашей деятельностью.

Что значит расчитать - выдать вам арплату за фактически отработанное время, т.е. и за те три месяца, которые задерживали и ту часть, которую вы отработали в месяце вашего увольнения. Потом по статье 127 ТК РФ вам обязаны выплатить компенсацию за все неиспользованые отпуска у данного работодателя.

А по статье 236 ТК РФ вам должны выплатить все задержанные выплаты с учетом компенсации за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Даже если у работодателя не было вины в задержке зарплаты..

Юридическое бюро "ЮрFact-МSK" · Answer

Оксана, не паникуйте, закон на вашей стороне. Необходимо мотивированно написать в прокуратуру и трудовую инспекцию района на противозаконные действия компании. Общество могут привлечь к ответственности.

Высоцкая Вера Борисовна · Answer

Срочно в суд надо обращаться. 3 мес. со дня увольнения на это есть. А также, можно обязать работодателя уплатить взносы ПФР. Ведение дела лучше поручить юристу.

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Answer

Обращайтесь с иском в суд о выдаче расчета и трудовой книжки. Срок обращения в суд 3 мес.

Изменения в трудовом договоре и задержка выплат - как защитить свои права и восстановить трудовую книжку?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Могут ли меня уволить по какой-либо статье, если я откажусь написать заявление?

Обвинили меня в том, что я не проконтролировала отправку своих документов.

Проблемы с работодателем - как отразить опыт работы в трудовой книжке, если отказываются ее выдать на новой работе?

В настоящее время работаю по трудовому договору в другой организации (есть приказ о приеме на работу, должностная инструкция)

Перерыв в одном месяце после увольнения

Дискриминация по возрасту и незаконное увольнение - опыт бывшего управляющего магазина сети книжных магазинов

Как не писать заявление на увольнение, пока не выплатят задолженность по зарплате?

Проблемы с трудовым договором и расчетом при увольнении в компании ЗАО

Какой риск не подписания трудового договора задним числом после увольнения работника?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59