Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 01.11.2013, 02:30

Как исправить ошибку в заявлении об увольнении и сократить срок увольнения?

Вопрос №2842310 из г. Москва
опубликован 01.11.2013, 02:30
Считаю, что введена в заблуждение службой персонала с написанием заявление на увольнение следующего содержания: Прошу уволить меня по собственному желанию с 31.10.2013 г. с фактическим увольнением с 14.11.2013 г. Дата 31.10.2013 подпись. Как исправить ошибку и уволиться в максимально короткий срок (Например прошу уволить по собственному желанию 05.11.2013. дата 01.11.2013. подпись)т. к. испытательный срок в три месяца ещё не прошёл (отсутствует доп. соглашение о сокращении испытательного срока). И требуется ли снова собирать подписи руководителей на новом заявлении и обходном листе.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

У вас в трудовом договоре прописан трехмесячный испытательный срок?Согласно ст.70 ТК РФ отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания.

Если трехмесячный испытательный срок прописан в ТД ,то согласно ст.71 ТК РФ (последний абзац) если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Подаете новое заявление,при наличии отдела кадров - непосредственно туда,при этом на своем экземпляре требуйте ставить отметку о том что заявление принято(входящий №)

Перед подачей нового заявления(если хотите соблюсти все формальности) отзовите старое заявление.Согласно ст.80 ТК РФ До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление.

01.11.2013, 03:03
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 33 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Согласно ст. 71 ТК РФ:

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

01.11.2013, 03:06

Заберите ваше заявление, и подайте новое. Времени для этого достаточно.

01.11.2013, 08:31

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских