А могу ли я в марте взять все 28 дней, и еще в августе за новый рабочий год взять 14 дней?
Вопрос №2842748
из г. Москва
опубликован 01.11.2013, 08:44
опубликован 01.11.2013, 08:44
Прошу ответить на почту sakura-elena@inbox.ru
Здравствуйте! Я устроилась на работу 1 апреля 2013 года. В графике отпусков разбила его на две части: с 1 марта по 14 марта и с 28 июля по 10 августа (в сумме 28 дней). Возможно ли так? А могу ли я в марте взять все 28 дней, и еще в августе за новый рабочий год взять 14 дней?
Спасибо!
Читать ответы (0)
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Получение декретных отпусков - возможность учесть периоды работы 2009-2010 и 2015 гг.
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Возможность получения очередного отпуска перед декретным - условия и продолжительность
Длительность отпуска - положено ли 28 календарных дней по закону?
Спор о праве на отпуск после временного устройства на работу в 2011 году
Возможно ли взять отпуск в августе 2013 года, если я уже разделила отпуск на две части?
Спор о дате начала рабочего года - кто прав в случае с работницей, которая просит отпуск после использования годовых выходных?
Расчет единовременного пособия по беременности - учет рабочего стажа и периодов отсутствия с работы
Неотгуленный отпуск за 2017 год - правомерность требования работодателя о его оплате?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут